Una buena carta de presentación puede diferenciarte del resto
Muchos candidatos creen que la carta de presentación ya está en desuso, pero lo que no saben es que el 56 % de los empleadores prefieren que los aspirantes adjunten una. En este artículo, te contamos cómo un ejemplo de carta presentación es la clave para conseguir una entrevista.
2 preguntas frecuentes que hacen los aspirantes mexicanos
¿Cuál es el concepto de la carta de presentación?
El sitio campus2b indica que la carta de presentación es “el contacto inicial del candidato con la empresa”, por lo que debes:
- transmitir una buena imagen;
- demostrar que eres el candidato perfecto para el puesto;
- reflejar tu interés en la organización; y
- complementar el contenido de tu CV.
¿Qué ejemplo de carta de presentación crees que es el correcto?
Existen varios ejemplos de cartas de presentación. Cada uno se adapta a distintas necesidades, por ejemplo:
- Respuesta a un anuncio: la carta hace referencia a una oferta de trabajo que publicó una compañía. Se debe adjuntar el CV.
- Autocandidatura: es una carta de presentación espontánea a empresas sin ninguna vacante abierta, pero en la que te gustaría trabajar. Es aconsejable mencionar qué le puedes aportar a la organización.
- Recordatorio: una carta para aquellas ocasiones en las que todavía no recibiste una respuesta a tu candidatura. Es importante mantener la cordialidad.
Al elegir un ejemplo de carta de presentación, asegúrate de que sea el indicado para tu propósito.
Cómo te pueden ayudar los ejemplos de cartas de presentación: cinco maneras clave
Un ejemplo de una carta de presentación puede resultar muy útil a la hora de redactar tu candidatura para un puesto, ya que brinda un esqueleto que te ayudará a organizar tus ideas.
También sirve para transmitir una imagen profesional que a su vez impresione a los seleccionadores —conseguir este equilibrio es más difícil de lo que parece. Los ejemplos de carta de presentación te brindan el vocabulario necesario para dirigirte con cortesía y eficacia a los seleccionadores de personal.
Según un estudio de la consultora de RR. HH. Robert Half, el 90 % de los directivos encuestados considera que las cartas de presentación son una herramienta valiosa para evaluar a los candidatos. Por eso es fundamental que tu carta cause una buena impresión.
Los ejemplos de cartas de presentación te pueden ayudar para:
- Incluir la información que los seleccionadores esperan encontrar;
- Organizar tus ideas siguiendo una secuencia lógica;
- Mantener el formato y estilo convencionales de este tipo de cartas;
- Ver la información que otros candidatos incluyen en sus documentos;
- Conocer las fórmulas que captan la atención de los seleccionadores.
¿Qué buscan los seleccionadores en una carta de presentación?
Un artículo de la revista Forbes señala que en EE.UU. la cantidad promedio de personas que envían su candidatura para un puesto de trabajo es 118. Esta cifra nos da una idea del número de cartas y currículums que un seleccionador debe leer a diario.
Para agilizar su tarea, ellos leen por encima los documentos en busca de datos clave. Una carta de presentación que no se ajuste a las expectativas de los gerentes de contratación no pasará a la siguiente fase del proceso de selección.
Muchos seleccionadores de personal coinciden que las cartas de presentación que captan su atención reúnen los siguientes requisitos:
- Se adecúan al formato estándar de carta comercial, con un tamaño de letra legible y una extensión máxima de una página.
- No contienen errores gramaticales, ortográficos ni de puntuación, además están redactadas en el estilo correcto.
- Están enfocadas al puesto de trabajo específico y destacan aquellos aspectos que hacen que el candidato sea perfecto para el cargo.
- Están redactadas siguiendo un orden lógico que facilita la lectura rápida.
- Incluyen por qué el candidato desea trabajar en la organización y cuál será su contribución para mejorar las perspectivas a futuro de la empresa.
- No reiteran el contenido del CV, sino que ahondan en aquellas aptitudes y cualidades personales que este documento no ilustra.
- Finalmente, incluyen un párrafo de cierre que enfatiza por qué el candidato es la persona indicada para el puesto de manera convincente, pero sin alardes.
¿Dónde puedes encontrar buenos ejemplos de cartas de presentación en México?
En Mi CV Ideal, sabemos que redactar una carta de presentación que llame la atención del seleccionador de personal es una labor compleja que demanda horas y esfuerzo. Por eso son tan útiles los ejemplos de cartas de presentación como fuente de inspiración y mecanismo para ahorrar tiempo.
Una simple búsqueda en Internet nos arroja cientos de ejemplos de este estilo de cartas. Pero ¿te puedes fiar de su calidad y contenido? Los buenos ejemplos son difíciles de encontrar.
Por este motivo, desarrollamos nuestra biblioteca de ejemplos de cartas de presentación, con la premisa de ser un recurso de calidad que ayude a los candidatos a redactar una carta que se destaque del resto. Consulta nuestra biblioteca ahora.
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Las cartas de presentación les trasmiten a los gerentes de contratación cualidades personales intangibles que no se pueden ilustrar en un CV, como tu entusiasmo, motivación y deseo de superarte en un nuevo puesto.
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